[24.03.11] 스탠다드 특강(5)

디자이너 JD 파헤치기

01. JD 블라인드 테스트
(1) JD가 중요한 이유? 직무설명서
•구직자 측면
-역할 명확성 : 내가 커리어를 짤때 괜찮을지.
-기대 업무 파악 : 내 역량이 그 역할에 맞는지 파악 하기 위해
-자격 요건 확인 및 면접 준비 : 회사에 질문을 준비해가야함. 업무에 기대치에 대한 질문.(이 회사는 실질적으로 디자이너가 어떤 일을하지? JD에서는 이런 일이 있는데, 실제 업무에서도 그런지, JD에 설명이 없는 부분에 대한 질문, JD를 잘 써먹어야 함.그 다음이 인터뷰 단계)
•회사 측면
-적합한 인재 유치
-기대치 설정
-효율적인 선발 과정

02. 프로덕트 디자이너 JD - 제품에 대한 이해도가 중요함. 실제 시장에 출시해 본 경험.(책임과 권한을 가짐)
(1) UI 디자이너 - 상호작용 인터페이스 디자인, 디자인시스템에 대한 이해도가 높은 사람
-시각적 문제 해결 과정에서 창의력을 발휘
-사용자가 인터페이스를 직관적으로 이해할 수 있도록
-사용자 인터페이스 디자인 트렌드에 대해 항상 관심이 많음
-디테일에 집중하는 것을 좋아함
-시각적 커뮤니케이션과 그래픽 디자인에 강점이 있음
(2) UX 다저아노 - 사용자 경험에 초점을 맞추어 제품이나 서비스의 사용성, 접근성, 편리성을 설계 개선
-사용자의 문제를 이해하고 해결하는 데 깊은 관심이 있음
-데이터를 분석하여 인사이트를 도출하는 것을 즐김
-사용자 중심의 디자인 결정을 내리는데 자신감이 있음
-반복적인 테스트 및 개선 과정을 통해 제품을 발전시키는 과정에 인내심이 있음
-프로젝트의 다양한 이해 관계자와 효과적으로 소통
(2) UIUX 다저아너 -  설계, 구현, 테스트, 개선, 사용자 분석 
-사용자의 요구를 이해하고 이를 디자인으로 해결하는 것에 관심이 있음
-사용자의 문제를 해결하기 위해 창의적인 해결책을 제시할 수 있음
-시각적 디자인과 사용자 경험의 균형을 가지고 있음
-디자인의 모든 측면(전략, 조사, 시각적 구현)에 관심이 많음